Laboral y Seguridad Social: reduccion de jornada guarda legal

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reduccion de jornada guarda legal

Notapor RAQUELSARRENES » 17/11/2017 11:04

en junio 2011 tuve a mi primer hijo, y me cogí reducción por guarda legal, y en agosto del 2015 tuve a mi segunda hija:
¿se tiene que notificar a la seguridad social que inicias otra guarda legal?
¿la base de cotización de la seguridad social es la ampliada al 100 de ni jornada completa que tenía antes de que naciera mi primer hijo o se cogería la base de cotización ya con la jornada reducida por la guarda legal?
RAQUELSARRENES
 
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Re: reduccion de jornada guarda legal

Notapor Jorge1982 » 30/11/2017 13:02

Buenos días,

Si te quieres acoger a la reducción por guarda legal del 2º hijo, si tienes que notificarlo a la empresa y que lo notifiquen en Seguridad Social. Sería bueno hacerlo porque la guarda legal es hasta que el niño cumpla 12 años y si no especificas que te acoges a la guarda legal del 2º hijo, esta se te acabará cuando pasen 12 años del nacimiento del primero, y tendrás que comunicar que desde ese momento te acoges a la guarda del 2º.

La base de cotización se coge sin tener en cuenta la reducción de jornada.

Saludos,
Jorge1982
 
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Registrado: 30/11/2017 11:58


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