Laboral y Seguridad Social: Contrato temporal no convertido

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Moderador: Laboral y Seguridad Social

Contrato temporal no convertido

Notapor Jotajota70 » 18/07/2017 19:07

Buenas tardes,
En una empresa se contrató a un trabajador con un contrato temporal por circunstancias de la producción hace 7 años y así ha seguido hasta la fecha. La empresa lo considera fijo a todos los efectos, sin embargo no se ha firmado en ningún momento la conversión a fijo.
¿Se podría hacer ahora y registrarlo en la oficina de empleo?
¿Puede haber sanción por haber continuado la relación laboral después de los 6 meses por los que fue contratado sin haberse comunicado?

Gracias a todos de antemano.
Jotajota70
 
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Re: Contrato temporal no convertido

Notapor joseant99 » 18/07/2017 20:12

Hola. Un saludo.

¿Sanción? Vivimos en el país de las maravillas. Perdón por el sarcasmo.

¡Claro que puede haber sanción!. Si no recuerdo mal, el rango está entre los 60 y … 600?? Euros.

La empresa, en tiempo y forma debería de haber comunicado a la TGSS (a la Tesorería de la S.Social) una variación de datos (no una baja y nueva alta, no). Es una comunicación de variación de datos consistente en el tipo de contrato. El plazo para realizar el movimiento es de 6 días naturales.

También hay que hacer un trámite en los Servicios de Empleo. Lo que se hace en estos casos es firmar un impreso, un modelo de transformación de un contrato temporal en otro indefinido, en el plazo de 10 días siguientes a la comunicación a la TGSS.

Un saludo
joseant99
 
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